Leidinggeven aan verandering
Verandering laten slagen vraagt om leiders die richting geven én mensen meenemen. Wij helpen je om steviger in je rol te staan.
Herkenbaar?
- Je voelt weerstand bij je team maar weet niet hoe je er mee om moet gaan
- Je wilt verandering maar het team beweegt niet mee
- Je schakelt tussen inhoud en proces maar vindt de balans niet
- Verandering wordt gezien als bedreiging in plaats van kans
Wat is het?
Een coachingtraject specifiek voor leidinggevenden die midden in een verandering zitten. We werken aan persoonlijk leiderschap, omgaan met weerstand, verandercommunicatie en het bouwen van draagvlak. Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar.
Voor wie
Voor leidinggevenden en verandermanagers die effectiever willen worden in het leiden van veranderprocessen.
Wat het oplevert
- Meer zelfvertrouwen in je rol als veranderaar
- Concrete tools voor omgaan met weerstand
- Betere verandercommunicatie
- Meer draagvlak en beweging in het team
Onze aanpak
- Persoonlijke intake en leervraag formuleren
- Coachingsessies met praktijkopdrachten
- Intervisie met andere veranderleiders
- Evaluatie en persoonlijk ontwikkelplan
Voorbeelden
- Een afdelingshoofd dat leerde om weerstand te herkennen en om te buigen naar betrokkenheid
- Een programmamanager die effectiever leerde communiceren over de 'waarom' van verandering
Plan een kennismaking
Bespreek je vraagstuk vrijblijvend met een van onze adviseurs. We denken graag mee.
Naar contact