Teamcoaching & samenwerking

Een coach naast het team – om vastzittende patronen te doorbreken, spanningen bespreekbaar te maken en de samenwerking weer in beweging te brengen. Anders dan een ontwikkeltraject: gericht op de dynamiek in het hier-en-nu.

Herkenbaar?

  • Het team functioneert niet als écht team
  • Spanningen worden vermeden in plaats van besproken
  • Afdelingen werken als silo's en delen geen informatie
  • Vergaderingen zijn onproductief en onduidelijk
  • Er is geen gedeeld gevoel van richting en verantwoordelijkheid

Wat is het?

Teamcoaching is intensieve begeleiding door een ervaren coach die patronen zichtbaar maakt, conflicten hanteerbaar maakt en het team helpt om effectiever samen te werken. We werken met systemische interventies die ook de onderstroom adresseren – wat speelt onder de oppervlakte? Liever methodisch werken aan teamprestaties met heldere fases en concrete samenwerkingsafspraken? Bekijk dan ons <a href="/diensten/leiderschap/teamontwikkeling">teamontwikkelingstraject</a>.

Voor wie

Voor teams die merken dat hun samenwerking vastloopt – door conflicten, silovorming, een ongeschreven 'zo doen we het hier', of patronen die het team in de weg zitten. Vaak 4–8 sessies, soms met individuele coaching ernaast.

Wat het oplevert

  • Betere onderlinge communicatie en samenwerking
  • Meer openheid en psychologische veiligheid
  • Minder silo's en frustratie tussen teams
  • Patronen en onderstromen bespreekbaar gemaakt
  • Hogere teameffectiviteit en werkplezier

Onze aanpak

  • Intake en team-/samenwerkingsdiagnose
  • Optioneel: drijfverenanalyse via <a href=\"/diensten/leiderschap/profile-dynamics\">Profile Dynamics</a> om patronen en onbegrip bespreekbaar te maken
  • Team- en cross-team-sessies met gerichte (systemische) interventies
  • Individuele coaching van teamleden waar nodig
  • Herontwerp van overleg- en werkstructuren
  • Evaluatie en borging van nieuwe patronen

Voorbeelden

  • Een MT in de zorg dat in 4 maanden van operationeel overleg naar strategische samenwerking groeide
  • Twee afdelingen die van rivalen naar partners werden na een gezamenlijk traject
  • Een projectteam dat na teamcoaching 30% sneller beslissingen nam

Plan een kennismaking

Bespreek je vraagstuk vrijblijvend met een van onze adviseurs. We denken graag mee.

Naar contact