70-20-10 model: waarom het meeste leren op de werkplek gebeurt

Het 70-20-10-model stelt dat het meeste leren plaatsvindt op de werkplek, niet in een training. We leggen het model uit, plaatsen de kritiek erbij en geven concrete handvatten om er als organisatie mee aan de slag te gaan.

Categorie

Leren & ontwikkelen

Plan een kennismaking

Bespreek je vraagstuk vrijblijvend met een van onze adviseurs. We denken graag mee.

Naar contact